紅河:派駐機構立體協同履職 確保探頭監督全天候無死角

發布時間:2019-10-22 15:55來源: 紅河州紀委監委 閱讀次數:

  今年以來,紅河州紀委監委派駐機構創新工作方式,建立派駐之間左右協調、上下聯動的監督新格局。

  通過聯合監督檢查室、信訪、審理、巡察辦等部門獲取被監督單位的相關信息,對照新修訂的《中國共產黨問責條例》規定的具體要求,深入查擺是否存在予以問責的11種情形的隱患,列出清單,深挖根源,及時掌握被監督單位的廉政風險點,對駐在單位重點崗位、重點人員實時監控、長期關注。

  派駐紀檢組積極主動對接監督聯系單位,詳細了解部門各駐在單位“三定”方案、工作職責、領導班子分工情況、從嚴治黨主體責任清單、干部職工花名冊、上年度工作總結和今年工作計劃、重要會議議事規則和內部管理制度及個別單位巡察整改等工作情況,針對個別單位主體意識不強,主體責任壓得不夠實,廉政風險點防控制度建設重點不突出、針對性不強不到位等問題,開展集體約談,為落實下一步監督工作夯實基礎。

  結合監督單位的日常工作,隨時掌握工作動態,建立工作例會制度,將工作過程中遇到的困難和疑惑提出,大家一起商討。分階段分批次、有計劃有目的地對監督單位的管理制度、項目、臺賬等進行專項梳理,對存在問題的方面及時主動監督提醒,對需整改的問題發出督查督辦單進行實時跟蹤。制定詳細的工作規程,建立工作報告、工作例會、調研督導、工作臺賬、信訪臺賬等規章制度,為依法依規履行執紀職責提供制度保障,讓監督不留死角。

  駐州市場監督管理局紀檢組通過督促制定《紅河州市場監督管理局工作人員“十不準”規定》,提高市場監督管理工作人員廉政勤政的意識,規范市場監督管理工作人員的行為。駐州衛生健康委紀檢監察組緊盯領導干部“關鍵少數”,立足抓早抓小抓預防,在懲治成果向預防成果轉換上下功夫,教育引導監督單位領導班子成員擰緊理想信念“總開關”,筑牢廉潔從政“防火墻”。駐州財政局紀檢監察組重點關注新簽訂目標責任書部門黨風廉政建設情況。駐州委組織部紀檢監察組設計了6個問題,以普通群眾身份到州人社局下屬事業單位人才市場開展“體驗式”監督,對高校畢業生就業政策、就業指導、就業見習,“三支一扶”大學生選聘,各類人才招聘會、交流會、洽談會、如何辦理畢業生檔案轉入等進行了咨詢,增強派駐監督實效。(余猛)

紅河:派駐機構立體協同履職 確保探頭監督全天候無死角

發布時間:2019-10-22 15:55

  今年以來,紅河州紀委監委派駐機構創新工作方式,建立派駐之間左右協調、上下聯動的監督新格局。

  通過聯合監督檢查室、信訪、審理、巡察辦等部門獲取被監督單位的相關信息,對照新修訂的《中國共產黨問責條例》規定的具體要求,深入查擺是否存在予以問責的11種情形的隱患,列出清單,深挖根源,及時掌握被監督單位的廉政風險點,對駐在單位重點崗位、重點人員實時監控、長期關注。

  派駐紀檢組積極主動對接監督聯系單位,詳細了解部門各駐在單位“三定”方案、工作職責、領導班子分工情況、從嚴治黨主體責任清單、干部職工花名冊、上年度工作總結和今年工作計劃、重要會議議事規則和內部管理制度及個別單位巡察整改等工作情況,針對個別單位主體意識不強,主體責任壓得不夠實,廉政風險點防控制度建設重點不突出、針對性不強不到位等問題,開展集體約談,為落實下一步監督工作夯實基礎。

  結合監督單位的日常工作,隨時掌握工作動態,建立工作例會制度,將工作過程中遇到的困難和疑惑提出,大家一起商討。分階段分批次、有計劃有目的地對監督單位的管理制度、項目、臺賬等進行專項梳理,對存在問題的方面及時主動監督提醒,對需整改的問題發出督查督辦單進行實時跟蹤。制定詳細的工作規程,建立工作報告、工作例會、調研督導、工作臺賬、信訪臺賬等規章制度,為依法依規履行執紀職責提供制度保障,讓監督不留死角。

  駐州市場監督管理局紀檢組通過督促制定《紅河州市場監督管理局工作人員“十不準”規定》,提高市場監督管理工作人員廉政勤政的意識,規范市場監督管理工作人員的行為。駐州衛生健康委紀檢監察組緊盯領導干部“關鍵少數”,立足抓早抓小抓預防,在懲治成果向預防成果轉換上下功夫,教育引導監督單位領導班子成員擰緊理想信念“總開關”,筑牢廉潔從政“防火墻”。駐州財政局紀檢監察組重點關注新簽訂目標責任書部門黨風廉政建設情況。駐州委組織部紀檢監察組設計了6個問題,以普通群眾身份到州人社局下屬事業單位人才市場開展“體驗式”監督,對高校畢業生就業政策、就業指導、就業見習,“三支一扶”大學生選聘,各類人才招聘會、交流會、洽談會、如何辦理畢業生檔案轉入等進行了咨詢,增強派駐監督實效。(余猛)

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